Seguro Colectivo de accidentes: ¿Son obligatorios?

Seguro Colectivo de accidentes: ¿Son obligatorios?

Entre los numerosos riesgos a los que se enfrentan, en su día a día, todas las empresas de cualquier actividad y sector, se encuentran aquellos asociados a los trabajadores.

 

Para disminuir estos riesgos y sus posibles consecuencias, y garantizar el bienestar de todos los trabajadores, es preciso tenerlos en cuenta a la hora de diseñar el Programa de Seguros y contratar un Seguro de Accidentes Colectivo.

 

 

¿Qué es un Seguro de Accidentes Colectivo?

El Seguro de Accidentes Colectivo protege a los trabajadores de las empresas ante posibles accidentes, durante el desempeño de su actividad laboral o en su vida privada, a través de una prestación económica, previamente fijada en la póliza.

 

 

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¿Qué es un Seguro de Accidentes de Convenio?

El Seguro de Accidentes de Convenio, como en el caso anterior, protege a los trabajadores de las empresas frente a posibles accidentes. Sin embargo, en este caso, este seguro se rige por el convenio colectivo en el que se encuadre la actividad de la empresa.

 

El tomador del seguro es la propia empresa y los asegurados todos los trabajadores. Las garantías, el ámbito de aplicación y los capitales asegurados están marcados por el propio convenio colectivo, en función de la actividad; y la prima del seguro se calcula en función del número de trabajadores dados de alta en el TC2.

 

 

¿Es obligatorio el Seguro de Accidentes de Convenio?

El Seguro de Accidentes de Convenio es obligatorio si así lo establece el convenio colectivo en el que se encuadre la actividad de la empresa.

 

 

¿Qué Seguros de Accidentes de Convenio son obligatorios y cuáles no?

No todos los Seguros de Accidentes de Convenio son obligatorios. Las empresas deben conocer el convenio colectivo al que pertenecen y consultar su obligatoriedad y los detalles de su cobertura. Los convenios colectivos se publican en el Boletín Oficial del Estado (BOE) o en los Boletines Oficiales de las Comunidades Autónomas o de las provincias.

 

En caso de obligatoriedad y falta de contratación, la empresa estará incumpliendo las obligaciones con sus trabajadores y puede recibir una elevada sanción.

 

 

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Equipo de Llerandi Riesgos y Seguros